会議室ビジネス

​出生時両立支援コース

 

出生時両立支援コース(育児休業)

男性従業員に子供が生まれた後、連続5日以上育休を取得

  • ​子供が生まれた後8週間以内に開始する。

  • 連続5日以上。

  • 育児休業期間のうち所定労働日が4日以上必要。

助成金額| 67万円/社

+17万円(生産性向上で成果報酬)​

​出生時両立支援コース(育児目的休暇)

男性従業員に子供が生まれた前後に5日以上育休を取得

  • 子供が生まれる前6週間以内or子供が生まれた後8週間の間。

  • 5日連続しなくても良い。

  • 就業規則に半日単位で育休取得が可能な旨の記載があれば、半日2回取得で1日分として申請可能。

  • 出生日当日に取得した育児目的休暇も含む。

助成金額| 28.5万円/社 *育児休業取得と併給受給が可能なので合計10日以上休業取得すると95.5万円が受給可能

+7.5万円(生産性向上で成果報酬)​