​​助成金サポート

助成金とは、主に厚生労働省が管掌している雇用に関連した支援金の事です。

雇用保険に加入している事業所で、要件を満たしていればお金が支給されます。(返済不要)

条件に合えば99%受給可能です。​助成金の種類は国の施策に合わせて年々見直しされ、

新しい助成金が創設されることもあれば、廃止される助成金もあります。

また、同じ助成金でも受給要件や助成額、申請のための書類についても見直しが頻繁に行われ、

全国で90%以上の企業は助成金を活用できていないと言われています。

弊社の助成金サポートは、経験豊富なプロによるチームが

どのような業界のお客様にも応じたサービスをご提案いたします。

これからの持続的な変化と成長に、弊社がどのように貢献できるかご確認ください。

​​助成金に特化した専門サポート

補助金と違い、助成金は書類と条件が揃っていれば
99%受給できます。
提携先(株式会社アドバンス)は助成金に特化しており
書類の作成、申請、そして受給までしっかりとサポートさせていただいております。

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まずは無料診断

当社のサービスでは、最新のツールを活用し、随時更新される助成金の情報及び御社が受給可能な助成金の金額、活用法をご提案します。詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。
まずは下記より8つの質問に回答するだけで御社がいくら助成金が受給可能かWEB上で簡単に分かります。

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2020年度 ​助成金(一例)

コロナウイルス特例
雇用調整助成金

コロナウイルスの影響を受け従業員を休業させる

助成金額|

キャリアアップ助成金
正社員化コース

有期雇用従業員を正社員に

助成金額|57万円×人数

バイト向け

​キャリアアップ助成金(有期⇨無期)

有期雇用契約の従業員を無期契約にする

​​助成金額|28.5万円×人数

バイト向け

​高年齢無期雇用転換コース

​50歳以上の有期雇用契約者を無期契約にする

助成金額|48万円×人数

人事評価改善等助成コース

評価、昇給基準を作成し、全員2%昇給する

助成金額|50万円/社

正社員向け
健康づくり制度導入

​​正社員が健診受診後、翌年度に離職者低下を達成

助成金額|57万円/社

正社員向け
出生時両立支援コース

男性従業員に子供が生まれた後、連続5日以上育休を取得

助成金額|67万円/社

健康診断制度コース

有期雇用者を対象に【法定外の健康診断】を新たに規定し4人実行した場合に助成

助成金額|38万円

 

申請手順は?

STEP-1

受給要件、受給額の確認 ー 申込書提出

STEP-2

​​コンサル費用お支払い

STEP-3

社会保険労務士 ミーティング

STEP-4

書類のご用意 ※登記簿謄本など各書類を御社でご用意ください

STEP-5

書類作成 労働局提出 ※労働局から認定印

STEP-6

計画の実施

STEP-7

支給申請

STEP-8

助成金受給

STEP-9

申請報酬お支払い (受給後)

受給額はどのくらい? 支払は?

​ちょっとした質問等、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

 

TEL : 082-909-2915

FAX:082-557-6808

広島県広島市東区中山上1丁目15-20

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